A saúde infantil também é prioridade no ambiente corporativo
Quando falamos de bem-estar no ambiente de trabalho, é fundamental considerar a tranquilidade de quem cuida de crianças e adolescentes. Afinal, conciliar maternidade ou paternidade com a rotina profissional exige tempo, equilíbrio e, acima de tudo, apoio.
Por isso, o Plano de Saúde São Camilo oferece o programa Crescer São Camilo, voltado ao acompanhamento integral de crianças e adolescentes de 0 a 18 anos — com ou sem comorbidades.
Ao garantir esse cuidado, a empresa contribui para a qualidade de vida das famílias e promove um ambiente de trabalho mais produtivo e engajado.
O que é o programa Crescer São Camilo?
O Crescer São Camilo é um programa completo de acompanhamento pediátrico e apoio multidisciplinar que cuida da saúde física, emocional e comportamental de crianças e adolescentes.
Os beneficiários contam com:
- Consultas com equipe multiprofissional, incluindo pediatras, clínicos, nutricionistas, psicólogos e enfermeiros;
- Acompanhamento de puericultura e crescimento com foco em prevenção de doenças;
- Oficinas das emoções, com estímulo ao desenvolvimento emocional desde a infância;
- Orientações para pais e responsáveis, com temas como nutrição, rotina, lazer e limites;
- Atividades físicas e incentivo à leitura, promovendo hábitos saudáveis e criativos;
- Incentivo ao uso consciente de tecnologia, com foco no equilíbrio e bem-estar.
Esse conjunto de ações oferece suporte real às famílias, contribuindo para a formação de uma geração mais saudável, consciente e equilibrada — dentro e fora de casa.
Por que isso importa para os colaboradores?
Pais e responsáveis muitas vezes enfrentam o dilema de conciliar os cuidados com os filhos e as demandas do trabalho. Ter a segurança de que os filhos estão assistidos por profissionais qualificados reduz o estresse e melhora o foco no ambiente corporativo.
Colaboradores que têm esse apoio costumam apresentar:
- Redução do estresse parental;
- Menos faltas no trabalho por motivos relacionados à saúde infantil;
- Mais foco e engajamento nas tarefas corporativas;
- Maior sensação de pertencimento e valorização pela empresa.
Quando a empresa cuida da família do colaborador, cuida também da saúde do negócio.
Benefícios para as empresas que incentivam o programa
Empresas que divulgam e incentivam a participação no programa Crescer São Camilo colhem benefícios importantes:
- Redução do absenteísmo e dos custos com afastamentos;
- Retenção de talentos, especialmente entre colaboradores com filhos pequenos;
- Melhoria no clima organizacional e fortalecimento da cultura de cuidado;
- Posicionamento como marca empregadora que valoriza o bem-estar integral.
Mais do que um diferencial competitivo, esse tipo de programa representa um investimento inteligente e estratégico em pessoas.
Como participar do Crescer São Camilo?
Podem participar do programa crianças e adolescentes de 0 a 18 anos, com ou sem comorbidades. Para isso, o responsável legal — beneficiário do plano — deve inscrever o dependente.
- Manter as consultas de puericultura em dia, conforme orientação médica;
- Participar de, no mínimo, duas atividades programáticas ao ano.
Para saber todos os detalhes sobre o funcionamento e como incluir seu filho no programa, acesse: Crescer São Camilo – Plano São Camilo
Cuidar da infância é cuidar do futuro
Com o Crescer São Camilo, as famílias ganham mais segurança, informação e apoio — e as empresas, colaboradores mais tranquilos, engajados e produtivos.
É um ciclo de cuidado que começa cedo, transforma rotinas e reflete diretamente no ambiente de trabalho.
Acesse a página do Crescer São Camilo e veja como incluir seu filho no programa.
