Agosto Dourado é o mês dedicado à conscientização sobre a amamentação e seus inúmeros benefícios para a saúde da mãe e do bebê. No entanto, por trás dessa prática tão natural, existem muitos desafios: inseguranças, falta de informação adequada e até barreiras na volta ao trabalho. Nós sabemos que esse período é único e cheio…
Saúde corporativa é muito mais do que relatórios de lucro ou índices de produtividade. Afinal, de que adianta fechar o mês com números positivos se, ao mesmo tempo, sua equipe enfrenta altos níveis de estresse, absenteísmo e queda no engajamento? Nós sabemos que, dentro do RH, os números contam uma parte importante da história. Mas…
Contratar um plano de saúde empresarial é uma decisão estratégica que vai além de oferecer um benefício. Na prática, trata-se de cuidar das pessoas que fazem sua empresa acontecer, além de fortalecer o clima organizacional, melhorar a retenção de talentos e até reduzir custos com afastamentos. Mas, afinal, o que o RH precisa avaliar antes…
Você já ouviu falar em plano coletivo por adesão? Essa modalidade tem ganhado espaço entre profissionais autônomos, sindicatos, associações e pequenas empresas que precisam de um plano de saúde de qualidade, mas com mais flexibilidade e economia. Neste artigo, vamos explicar de forma clara como funciona esse tipo de plano, para quem ele é indicado…
Oferecer um plano de saúde melhora a retenção de talentos e posiciona sua empresa como um ambiente que valoriza o bem-estar. Esse benefício, cada vez mais valorizado pelos profissionais, vai além do cuidado com a saúde física: ele impacta diretamente o engajamento, a motivação e o tempo de permanência dos colaboradores na empresa. Benefícios…
Plano de saúde para pequenas empresas não é mais um diferencial. Hoje, ele se tornou um fator decisivo para atrair talentos e manter colaboradores saudáveis, engajados e produtivos. Além disso, mesmo empresas com estruturas enxutas conseguem adotar esse benefício de forma acessível e estratégica. Por que investir em plano de saúde para pequenas empresas?…
A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante no ambiente corporativo. Empresas que promovem ações voltadas ao bem-estar psicológico de seus colaboradores colhem benefícios significativos, como aumento de produtividade, redução do absenteísmo e maior engajamento da equipe. Neste guia, vamos explorar as melhores práticas para promover a saúde mental no ambiente…
No ambiente corporativo atual, marcado pela intensa competição e pela busca por talentos qualificados, investir em saúde corporativa é uma estratégia essencial. Mais do que um benefício para os colaboradores, a saúde corporativa fortalece a posição da empresa no mercado e contribui diretamente para o alcance dos seus objetivos estratégicos. A seguir, veremos como as…