O inverno chegou, e com ele, a necessidade de redobrar os cuidados com a saúde. Afinal, é nesta estação que doenças respiratórias como gripes, resfriados, rinite, sinusite e asma se tornam mais frequentes. Mas não se preocupe! Com as estratégias certas e o apoio do Plano de Saúde São Camilo, você pode passar pela estação…
Burnout: entenda o que é e por que o RH precisa agir agora O burnout é uma síndrome ocupacional causada por estresse crônico no trabalho. Reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), ela é classificada como um distúrbio diretamente relacionado ao ambiente profissional. Entre os principais gatilhos estão o excesso de pressão, metas inalcançáveis,…
O que torna um plano de saúde um ativo estratégico e não apenas uma obrigação contratual? Essa pergunta tem sido cada vez mais comum entre lideranças de RH que desejam sair da lógica puramente assistencialista e investir em saúde como um verdadeiro motor de bem-estar e produtividade. O Plano de Saúde São Camilo responde a…
Por que adotar telemedicina corporativa? Em primeiro lugar, a telemedicina proporciona agilidade e praticidade: os colaboradores recebem atendimento médico sem sair de casa ou do trabalho. Isso reduz faltas e deslocamentos, promovendo economia inteligente e produtividade com propósito. Estudos indicam que empresas que adotam a telemedicina reduzem o absenteísmo em até 30% e aumentam…
Contratar um plano de saúde empresarial é uma decisão estratégica que vai além de oferecer um benefício. Na prática, trata-se de cuidar das pessoas que fazem sua empresa acontecer, além de fortalecer o clima organizacional, melhorar a retenção de talentos e até reduzir custos com afastamentos. Mas, afinal, o que o RH precisa avaliar antes…
Você já ouviu falar em plano coletivo por adesão? Essa modalidade tem ganhado espaço entre profissionais autônomos, sindicatos, associações e pequenas empresas que precisam de um plano de saúde de qualidade, mas com mais flexibilidade e economia. Neste artigo, vamos explicar de forma clara como funciona esse tipo de plano, para quem ele é indicado…
Oferecer um plano de saúde melhora a retenção de talentos e posiciona sua empresa como um ambiente que valoriza o bem-estar. Esse benefício, cada vez mais valorizado pelos profissionais, vai além do cuidado com a saúde física: ele impacta diretamente o engajamento, a motivação e o tempo de permanência dos colaboradores na empresa. Benefícios…
Plano de saúde para pequenas empresas não é mais um diferencial. Hoje, ele se tornou um fator decisivo para atrair talentos e manter colaboradores saudáveis, engajados e produtivos. Além disso, mesmo empresas com estruturas enxutas conseguem adotar esse benefício de forma acessível e estratégica. Por que investir em plano de saúde para pequenas empresas?…