A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante no ambiente corporativo. Empresas que promovem ações voltadas ao bem-estar psicológico de seus colaboradores colhem benefícios significativos, como aumento de produtividade, redução do absenteísmo e maior engajamento da equipe. Neste guia, vamos explorar as melhores práticas para promover a saúde mental no ambiente…
No ambiente corporativo atual, marcado pela intensa competição e pela busca por talentos qualificados, investir em saúde corporativa é uma estratégia essencial. Mais do que um benefício para os colaboradores, a saúde corporativa fortalece a posição da empresa no mercado e contribui diretamente para o alcance dos seus objetivos estratégicos. A seguir, veremos como as…
Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na gestão de saúde corporativa não é apenas um benefício, mas uma estratégia indispensável para o sucesso das empresas. Além de melhorar o bem-estar dos colaboradores, uma gestão eficaz reflete diretamente na produtividade, retenção de talentos e redução de custos com afastamentos. Mas, afinal, o que não…
O absenteísmo no ambiente de trabalho é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. Como resultado, quando os colaboradores se ausentam devido a problemas de saúde, os custos operacionais aumentam, prazos podem ser comprometidos e o clima organizacional é afetado. Nesse contexto, o plano de saúde corporativo desempenha um papel fundamental, não apenas como benefício,…
A saúde mental no ambiente de trabalho é um dos fatores mais determinantes para o sucesso de uma empresa nos dias de hoje. Em tempos de alta competitividade e desafios constantes, o bem-estar dos colaboradores impacta diretamente na produtividade, na cultura organizacional e até na retenção de talentos. Ou seja, empresas que não priorizam a…
Nos últimos anos, a preocupação com o bem-estar no ambiente de trabalho ganhou destaque nas empresas que buscam se manter competitivas. Especialmente para as PMEs, onde recursos são limitados, o aumento de doenças ocupacionais, estresse e o absenteísmo podem ser grandes desafios. Por essa razão, investir em saúde corporativa surge como uma solução estratégica para…
Atualmente, a retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados por empresas modernas. Porém, em um mercado competitivo, oferecer benefícios diferenciados que vão além do salário é essencial para atrair e manter profissionais qualificados. É nesse contexto que os programas de saúde familiar, como o Crescer São Camilo, se destacam como soluções estratégicas para…
Ter uma colaboradora gestante é um momento especial tanto para ela quanto para a empresa. Oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e benefícios que garantam o bem-estar da gestante e de seu bebê é fundamental para fortalecer o vínculo entre empresa e colaboradora. Dessa forma, a relação entre empresa e colaboradora se fortalece. Neste artigo,…