Agosto Dourado é o mês dedicado à conscientização sobre a amamentação e seus inúmeros benefícios para a saúde da mãe e do bebê. No entanto, por trás dessa prática tão natural, existem muitos desafios: inseguranças, falta de informação adequada e até barreiras na volta ao trabalho. Nós sabemos que esse período é único e cheio…
Saúde corporativa é muito mais do que relatórios de lucro ou índices de produtividade. Afinal, de que adianta fechar o mês com números positivos se, ao mesmo tempo, sua equipe enfrenta altos níveis de estresse, absenteísmo e queda no engajamento? Nós sabemos que, dentro do RH, os números contam uma parte importante da história. Mas…
Contratar um plano de saúde empresarial é uma decisão estratégica que vai além de oferecer um benefício. Na prática, trata-se de cuidar das pessoas que fazem sua empresa acontecer, além de fortalecer o clima organizacional, melhorar a retenção de talentos e até reduzir custos com afastamentos. Mas, afinal, o que o RH precisa avaliar antes…
Você já ouviu falar em plano coletivo por adesão? Essa modalidade tem ganhado espaço entre profissionais autônomos, sindicatos, associações e pequenas empresas que precisam de um plano de saúde de qualidade, mas com mais flexibilidade e economia. Neste artigo, vamos explicar de forma clara como funciona esse tipo de plano, para quem ele é indicado…
Oferecer um plano de saúde melhora a retenção de talentos e posiciona sua empresa como um ambiente que valoriza o bem-estar. Esse benefício, cada vez mais valorizado pelos profissionais, vai além do cuidado com a saúde física: ele impacta diretamente o engajamento, a motivação e o tempo de permanência dos colaboradores na empresa. Benefícios…
Plano de saúde para pequenas empresas não é mais um diferencial. Hoje, ele se tornou um fator decisivo para atrair talentos e manter colaboradores saudáveis, engajados e produtivos. Além disso, mesmo empresas com estruturas enxutas conseguem adotar esse benefício de forma acessível e estratégica. Por que investir em plano de saúde para pequenas empresas?…
Envelhecer com qualidade de vida também é um direito no ambiente corporativo Com o aumento da longevidade e a presença cada vez mais ativa de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho, a saúde da terceira idade se tornou um tema estratégico para empresas comprometidas com o bem-estar integral de seus…
A saúde infantil também é prioridade no ambiente corporativo Quando falamos de bem-estar no ambiente de trabalho, é fundamental considerar a tranquilidade de quem cuida de crianças e adolescentes. Afinal, conciliar maternidade ou paternidade com a rotina profissional exige tempo, equilíbrio e, acima de tudo, apoio. Por isso, o Plano de Saúde São Camilo…